03/10/2024 - Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
RICERCA
per Azienda cliente leader in Italia nella vendita e nella distribuzione del beverage all'ingrosso , realtà imprenditoriale dinamica e innovativa con diversi progetti di sviluppo del business sul territorio nazionale.
ADDETTI VENDITA SETTORE BEVERAGE
Il compito principale dell'addetto/a vendita è quello di accogliere i clienti nello store, offrendo una gamma di prodotti di oltre 7.000 articoli (vini, birra, soft drinks).
Oltre alla gestione del cliente, si occupa della cassa e della preparazione degli ordini per il delivery.
I requisiti principali sono
· Ottima capacità di relazione e spiccate abilità ai rapporti interpersonali
. preferibile esperienza di vendita e conoscenza del settore beverage.
. Dinamicità e affidabilità.
. Essere automuniti
Si offre Contratto a tempo determinato in somministrazione, finalizzato alla conferma a tempo indeterminato.
Orari di lavoro: Part time 24 ore, su turni dal lunedì alla domenica a seconda degli orari di apertura del punto vendita. Possibilità di straordinari.
Luogo di lavoro: Capena
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.